DGKP* mit Betreuungstätigkeiten Tagesstätte Laa an der Thaya - 2136

Ihr Aufgabenbereich:

• Übernahme von speziellen medizinischen-pflegerischen Aufgaben
  • Erstellung, Anweisungen und Kontrolle von Pflegemaßnahmen
  • Anleitung der Betreuer*innen bei medizinisch-/pflegerischen Aufgaben
  • Verwaltung der medizinischen Dokumentation und der medizinischen Hilfs- und Heilmittel bzw. der Medizinprodukte
• Begleitung, Unterstützung und Anleitung der Klient*innen bei deren Tätigkeiten (Übungen, einfache künstlerische und handwerkliche Tätigkeiten, Ausflüge, etc.) im Rahmen der Tagesstruktur, Strukturen schaffen für diese Tätigkeiten, neue Ideen in die alten Strukturen einfließen lassen
• Unterstützung und Förderung der Klient*innen bei lebenspraktischen Alltagsaktivitäten
• Stärkung der Selbstbestimmung von unseren Klient*innen und gleichzeitig den Arbeitsrahmen klar definieren
• Entwicklung, Durchführung und Evaluation von individuellen Zielplänen, Dokumentation nach Leitfaden
• Assistenz bei pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Klient*innen
• Zusammenarbeit mit Erwachsenenvertreter*innen, Wohngemeinschaften, Angehörigen, etc.
• Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
• Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung DGKP* sowie Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Fähigkeit eigenständig zu arbeiten und Klient*innen in ihrem Arbeitsumfeld anzuleiten
• Kreativität in produktionstechnischen Abläufen
• Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden

Wir bieten:

• Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.653,01 bis € 1.882,79 brutto
• 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
• Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Hohe Eigenverantwortlichkeit
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
• Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung