Behindertenbetreuer*innen WG Maria Wald - 1190

Deine Aufgaben:

• Begleiten, Anleiten und Unterstützen von intensiv betreuten Menschen mit Behinderung in der Wohngemeinschaft
• Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung in Form von Planung und Gestaltung des Tages-, Wochen- und Jahresablaufs
• Klient*innenspezifische Dokumentation
• Stärkung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung
• Ermöglichung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

Dein Profil:

• Quereinsteiger*innen Willkommen!
• Berufseinsteiger*innen Willkommen!
• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (Behindertenbetreuer*in oder Diplom-/Fach-Sozialbetreuer*in) von Vorteil
• Modul Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV) von Vorteil
• Führerschein B von Vorteil
• Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Strategien und Gelassenheit im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, insbesondere bei Auto- und Fremdaggression
• Zusatzqualifikationen/Erfahrung mit unterstützter Kommunikation, Umgang mit Gewalt, Autismus (zB. TEACCH) von Vorteil
• Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich
• Bereitschaft zum Turnusdienst (für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste)
• EDV-Anwender*innenkenntnisse
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Hepatitis B, FSME Impfung sind Voraussetzung (oder nachzuholen)

Unser Angebot:

• Gehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden  € 1.285,25 bis € 1.738,76 brutt, für 30 Wochenstunden  € 1.927,87 bis € 2.608,14 brutto

• 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
• Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf

• Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
• Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung