Behinderten-/Sozialpädagog*in WG 2 Hyazinthengasse - 1220

Deine Aufgaben:

• Erziehung, Pflege und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18 Jahren mit intellektueller und mehrfacher Behinderung, herausforderndem Verhalten und pflegerischem Aufwand
• Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Sozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen, etc.
• Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung, Gestaltung des Tages, Wochen- und Jahresablaufs, Bezugsbetreuung
• Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe
• Dokumentation

Dein Profil:

• Abgeschlossene fachspezifische, pädagogische Ausbildung (z.B. als Diplomsozialbetreuer*in - Behindertenarbeit, Sozialpädagog*in) bevorzugt bzw. in einer pädagogischen Ausbildung stehend
• Modul Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV) von Vorteil
• Strategien und Gelassenheit im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, insbesondere bei Selbst- und Fremdaggression
• Berufserfahrung und Freude  in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen bzw. Erwachsenen mit intellektueller und mehrfacher Behinderung
• Lösungsorientiertes, ganzheitliches  und gemeinwesenorientiertes Denken
• Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit , Eigeninitiative und Flexibilität
• Bereitschaft für Turnusdienste inkl. Sonn- und Feiertage, Nachtdienste
• Führerschein B von Vorteil
• Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB, MMR, Varizellen, Pertussis, Polio) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden.

Unser Angebot:

• Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung und Ausbildung für 16 Wochenstunden € 1.028,20 bis € 1.391,01 brutto, für 20 Wochenstunden € 1.285,25 bis € 1.738,76 brutto
• 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
• Zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
• Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Hohe Eigenverantwortlichkeit
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
• Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung