Behindertenbetreuer*in WG 5 Mödling - 2340

Deine Aufgaben:

• Individuelle Begleitung von Frauen und Männern mit Lernschwierigkeiten und /oder psychischer Beeinträchtigung im Wohnbereich; Schwerpunkt sozialpädagogische Begleitung;
• Assistenz von Frauen und Männern in Belangen des täglichen Lebens und der Freizeitgestaltung
• Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe
• Bezugsbetreuung, Bindungsangebot
• Turnusdienst mit Früh-, Spät-, Wochenend- und Nachtdiensten
• Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung und/ oder psychischer Erkrankung in unseren Einrichtungen und Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

Dein Profil:

• Fachspezifische, pädagogische Ausbildung (Sozialarbeit/ Sozialpädagogik/ Behindertenbetreuer*in, Fach- oder Diplom-Sozialbetreuer*in, Behindertenarbeit (BA), Bildungswissenschaften) von Vorteil jedoch NICHT zwingend notwendig!
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung/ Menschen mit psychischer Erkrankung
• Professioneller Umgang mit „herausfordernden“ Verhaltensweisen
• Modul Modul Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV) ist von Vorteil
• Ressourcenorientierte Haltung
• Engagement und Freude an der Arbeit, Eigeninitiative
• Stabile, gefestigte Persönlichkeit
• Reflexionsfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Empathie, Belastbarkeit, Abgrenzungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Krisenintervention, Konfliktlösungsfähigkeit, Deeskalationsmethoden
• Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden.

Unser Angebot:

• Gehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 16 Wochenstunden € 1.028,20 bis € 1.391,01 brutto
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, bestens geeignet für Student*innen
• 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5-Tagewoche) & 3 zusätzlich dienstfreie Tage pro Jahr
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
• Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Hohe Eigenverantwortlichkeit
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
• Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung
• Ausreichend Parkmöglichkeiten vorhanden