Offene Stellen in der Caritas

Behindertenbetreuer*in Senior*innenwohnhaus Hollabrunn

20 Wochenstunden, ab sofort

Region: Niederösterreich Ost Arbeitsbereich: Menschen mit Behinderungen Ausmaß: Teilzeit

Wir sind ein kompetentes und engagiertes Team im Senior*innenwohnhaus Hollabrunn - 2020, eine Einrichtung für Menschen mit Behinderung. Wir lieben unseren Beruf, weil wir die Arbeit mit Menschen als Bereicherung sehen.

Wir suchen ab sofort eine*n Behindertenbetreuer*in.

Deine Aufgaben:

  • Begleitung, Anleiten und Unterstützen von Senior*innen mit Behinderung in einer Wohngruppe
  • Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung in Form von Planung und Gestaltung des Tages-, Wochen- und Jahresablaufes
  • Turnusdienst mit Nacht- und Wochenenddiensten
  • Keine geteilten Dienste
  • Klient*innenspezifische Dokumentation
  • Durchführung und Evaluation der Lebensqualitätsplanung mit den Klient*innen
  • Stärkung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
  • Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereiches Menschen mit Behinderung

Dein Profil:

  • Abgeschlossene fachspezifische pädagogische und/oder pflegerische Ausbildung z.B. Pflegeassistent*in wird vorausgesetzt
  • Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • UBV-Modul von Vorteil
  • Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich
  • Freude, Engagement und Selbstständigkeit in der Arbeit
  • Flexibilität und Teamgeist
  • EDV-Vorkenntnisse
  • Führerschein B
  • HepB-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot:

Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:

  • Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.349,41 bis € 1.738,76 brutto


Deine Zeit ist wertvoll:

  • 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
  • Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf


Gesund und gerne arbeiten:

  • Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
  • Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
  • Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
  • Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung

Caritas der Erzdiözese Wien

Human Relations
Albrechtskreithgasse 19-21,
1160 Wien


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