Sozialarbeiter*in für wohnungslose Männer Chancenhaus Grangasse

Deine Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Bewohner (Bezugsbetreuungssystem in Zusammenarbeit mit Betreuer*innen)
• Abklärung der sozialen Situation, persönlichen Ressourcen, finanziellen Ansprüche und grundsichernden Rechtsansprüche der Bewohner
• Erstanamnese, Notversorgung und Einleitung von existenzsichernden Maßnahmen
• Vermittlung von Informationen über sozialrechtliche Ansprüche und Unterstützung bei der Geltendmachung dieser
• Einleitung der materiellen Grundsicherung (Einkommenssicherung, Krankenversicherung, Dokumentenbeschaffung)
• Entwicklung eines individuellen Hilfeplans und Erarbeitung von Perspektiven und Zielen innerhalb und außerhalb der Wiener Wohnungslosenhilfe
• Vernetzung, Dokumentation
• Vorbereitung der täglichen berufsgruppenübergreifenden Dienstübergaben
• Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen und Supervision
• Mitarbeit bei internen Arbeitsgruppen und der laufenden Entwicklung des Konzepts sowie der Abläufe im Haus

Dein Profil:

• Abschluss der Sozialakademie oder der Fachhochschule für Soziale Arbeit
• Bereitschaft zu engagierter Arbeit mit Menschen mit Multiproblemlagen (Wohnungslosigkeit, Sucht, psychische und physische Erkrankungen etc.)
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Eigenverantwortung und Eigeninitiative
• EDV-Anwenderkenntnisse
• Mehrsprachigkeit von Vorteil
• Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden. 

Unser Angebot:

• Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 25 Stunden € 2.027,98 bis € 2.315,21 brutto, für 30 Wochenstunden € 2.262,49 bis € 2.581,63 brutto
• Engagiertes, kompetentes Team
• Flexible Arbeitszeiten (Dienstrad, mit Möglichkeit der flexiblen Gestaltung)
• Angenehmes Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team 
• Fort- und Weiterbildungsangebot
• Regelmäßig stattfindende Teamsitzung und Teamsupervision
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Urlaubsjahr (Basis 5 Tagewoche)
• Zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr