Offene Stellen in der Caritas

Behindertenbetreuer*in Wohnhaus Liese-Prokop-Weg - 2700

22 Wochenstunden, ab Februar 2024, Karenzvertretung

Region: Niederösterreich Ost Arbeitsbereich: Menschen mit Behinderungen Ausmaß: Teilzeit

Für unser Wohnhaus Liese-Prokop-Weg suchen wir ab Februar 2024 befristet bis Juli 2025 eine*n Behindertenbetreuer*in als Karenzvertretung.

Deine Aufgaben:

  • Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung der intellektuell und mehrfach behinderten Klient*innen
  • Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe
  • Turnusdienst mit Früh-, Nacht- und Wochenenddiensten
  • Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
  • Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

Dein Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (FSB, DSB, Soz. Päd, HH)? Herzlich willkommen!
  • UBV-Modul ist erforderlich
  • Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist wünschenswert aber keine Voraussetzung
  • Selbstständigkeit in der Arbeit
  • Flexibilität und Teamgeist
  • Hep-B-Impfung erfoderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot:

Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:

  • Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 22 Wochenstunden € 1.612,55 bis € 2.080,25 brutto
  • Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
  • Gutscheinde für Arbeitnehmer*innen mit Kindern


Deine Zeit ist wertvoll:

  • 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
  • Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf


Gesund und gerne arbeiten:

  • Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
  • Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
  • Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
  • Angenehmes und wertschätzendes Arbeits- & Betriebsklima
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung

Caritas der Erzdiözese Wien

Human Relations
Albrechtskreithgasse 19-21,
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