Arbeitsmediziner*in

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche arbeitsmedizinische Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften gemäß ASchG – in unseren Einrichtungen in Wien und Niederösterreich
• Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie Erstellung fundierter medizinischer Stellungnahmen
• Medizinische Begleitung und Beratung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Regelmäßige Begehungen unterschiedlicher Organisationsstandorte mit Fokus auf Prävention und nachhaltige Gesundheitsförderung
• Übernahme präventivmedizinischer Aufgaben mit echtem Einfluss auf Arbeitsbedingungen und Wohlbefinden
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Projekten in betrieblichem Gesundheitsmanagement und Prävention
• Vertrauensvolle Ansprechperson für alle Fragen rund um Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Arbeitsplatzgestaltung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit jus practicandi
• Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Arbeitsmediziner*in (Diplom)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im arbeitsmedizinischen Kontext
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit – insbesondere mit Sicherheitsfachkräften und dem Team Gesundheitsmanagement
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit Menschen
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch

Unser Angebot

Arbeiten unter Bedingungen, die Wirkung ermöglichen

Eine Aufgabe mit echtem gesellschaftlichem Impact – bei einer der größten und relevantesten Non-Profit-Organisationen Österreichs

State-of-the-Art-Arbeitsausstattung: Dienstauto, Laptop und Smartphone – inklusive Option zur privaten Nutzung

Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, das Expertise, Perspektivenvielfalt und gegenseitige Wertschätzung vereint

Eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und professionellem Miteinander basiert

Gestaltungsfreiheit und Verantwortung: Raum, um Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen

Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)

Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr

Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Gehalt: inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung und gewähltem Vollzeitmodell (37 oder 38 Wochenstunden) ab € 7.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Berufserfahrung  

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.