Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit - Wien Mitte Ost

Deine Aufgaben

Begleitung von Familien in beiden Angeboten der Ambulanten Familienarbeit:

Familienhilfe Plus:

• Begleitung von Familien mit minderjährigen Kindern in schwierigen Lebenssituationen im Rahmen einer Maßnahme zur Unterstützung der Erziehung
• Präzise Dokumentation des Betreuungsverlaufs zur Sicherstellung von Transparenz
• Fallbezogene Zusammenarbeit mit der Teamleitung sowie regelmäßiger Austausch mit Sozialarbeiter*innen zur bestmöglichen Unterstützung der Familien

Familienhilfe KiB:

• Betreuung von Kindern und Jugendlichen (0 bis 18 Jahre) mit körperlichen, Sinnes-, intellektuellen oder Mehrfachbehinderungen sowie einfühlsame Unterstützung bei der Körperpflege und der Nahrungsaufnahme
• Begleitung zu außerhäuslichen Aktivitäten, wie medizinischen Terminen, Therapien oder Freizeitangeboten, unter Gewährleistung von Sicherheit und Wohlbefinden
• Beratung der Eltern zu weiterführenden Betreuungsmöglichkeiten (Schulen, Kindergärten, Freizeit) sowie Unterstützung bei Fragen zu finanziellen Hilfsleistungen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich: Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Diplom-Sozialbetreuung, Elementarpädagogik, Diplom-Sonderkindergartenpädagogik, Psychotherapie, Psychotherapiewissenschaft, Bildungswissenschaften, Sonder- und Heilpädagogik, Psychologie, Lehramt für Allgemeine Sonderschulen
• Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise im mobilen Dienst, sowie die Motivation, vorhandenes Wissen in der Praxis anzuwenden
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen sowie vorzugsweise Kenntnisse in der aufsuchenden Familienarbeit
• Absolvierte Schulung „Erste Hilfe am Kind“ (mind. 6 Stunden) oder die Bereitschaft, diese nachzuholen
• Zeitliche Flexibilität, insbesondere für Einsätze am Nachmittag bis 20 Uhr
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Reflexionsvermögen sowie die Kompetenz zur professionellen Abgrenzung in herausfordernden Situationen
• Stressresistenz, Flexibilität und Organisationstalent, um auch in turbulenten Phasen den Überblick zu bewahren
• Freude an der Teamarbeit, Mobilität und eine enge Kooperation mit der Teamleitung
• Du verfügst über die für diesen Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB, MMR, Varizellen, Polio, Pertussis) oder bist bereit, diese nachzuholen.

Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Autonome Dienstplangestaltung innerhalb der Rahmenarbeitszeiten (Mo-Fr, 7-20 Uhr), hauptsächlich am Nachmittag
• Supervision und regelmäßige Fortbildung
• Vielseitige Aufgabenstellungen und intensive fachliche Begleitung
• Selbständiges Arbeiten
• Auf Wunsch Dienstkleidung (Winterjacke, T-Shirt, Rucksack, etc.)
• Mobiltelefon auch zur Privatnutzung

Gehalt: je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.778,73 bis € 2.026,08 brutto zuzüglich einer Verwendungszulage

Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.

#jobsmitsinn

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.