Teamleiter*in | WG Korbergasse

Deine Aufgaben

• Leitung einer Wohngemeinschaft  für Kinder- und Jugendliche mit Behinderung, erhöhtem Betreuungsbedarf und herausfordernden Verhaltensweisen
• Mitarbeit in der Wohngemeinschaft
• Führung eines interdisziplinären Mitarbeiter*innenteams
• Verantwortlich für personelle, pädagogische, organisatorische und administrative Angelegenheiten
• Kostenstellenverantwortung
• Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit Eltern, Amt für Jugend & Familie, Kindergärten/Schulen, Behörden, usw.
• Verantwortlich für Aufnahme und Entlassungen von Kindern und Jugendlichen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung​

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (z.B.: Dipl. Sozialpädagog*in, Dipl. Sozialbetreuer*in (BA,BB), Dipl. Sozialarbeiter*in, Bachelor Bildungswissenschaften,...)
• Leitungserfahrung erwünscht
• UBV-Modul Voraussetzung (oder im ersten Dienstjahr nachzuholen)
• Mehrjährige Berufserfahrung und Weiterbildung im (sozial-)pädagogischen Bereich
• Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.
• Erfahrung und Weiterbildung im Umgang mit fremdaggressiven Verhaltensweisen erforderlich
• Hohe Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Hep-B-, FSME-, MMR-, Varizellen-, Pertussis-, Polio-, Tetanus-Impfung sind Voraussetzung (oder nachzuholen)

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Flexible Zeiteinteilung
• Regelmäßiges Coaching während der Dienstzeit.
• Nachtdienste sowie Sonn- und Feiertagsarbeit sind optional und werden zusätzlich vergütet.
• Kostenübernahme des UBV Moduls.
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards.

 
Gehalt: je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.743,95 bis € 3.190,95 brutto zzgl. Leitungszulage, für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.384,20 bis € 4.041,86 brutto zzgl. Leitungszulage. Zudem gibt es weitere Zuschläge für Nachtdienste und Sonn- und Feiertagsarbeit. 
 
Bewerbungsfrist bis: 11.3.2026

Die Caritas Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept. 

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.