Vielfalt in der Caritas
Diversity, Equity & Inclusion - Für eine Kultur der Zugehörigkeit
Wir schaffen ein diskriminierungsfreies und inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter*innen. Im Sinne der organisatorischen Ziele stärken wir unsere Teams und die Führungskultur durch zielgerichtete Maßnahmen und positionieren uns als attraktive Arbeitgeberin, bei der alle willkommen sind.
Unsere Gesellschaft wird durch Globalisierung und Vernetzung stetig vielfältiger – eine Entwicklung, die sich auch in unserer Arbeitswelt widerspiegelt. Um dieser Vielfalt gerecht zu werden, braucht es eine strategische Kraft, die nicht nur Unterschiede verwaltet, sondern Gerechtigkeit und Teilhabe aktiv ermöglicht. Deshalb sprechen wir von DE&I: Ein Dreiklang, der sicherstellt, dass Vielfalt bei uns nicht nur existiert, sondern gelebt, gefördert und geschützt wird.
Diversity bedeutet Vielfalt. Sie umfasst alle persönlichen, sozialen und strukturellen Merkmale, die uns als Menschen einzigartig machen. Sobald Menschen zusammenkommen, entsteht Diversität – durch unsere unterschiedlichen Biografien, Talente und Perspektiven. Wir verstehen Vielfalt als wertvolle Ressource: Jeder Mensch bringt etwas anderes mit, und genau das macht uns gemeinsam stärker.
Equity ist das Fundament unserer Arbeit. Während Diversity die Unterschiede benennt, macht Equity strukturelle und systemische Ungleichheiten sichtbar. Wir wissen, dass nicht alle Menschen die gleichen Startbedingungen haben. Deshalb geht es uns darum, aktiv Barrieren und Diskriminierung zu erkennen und abzubauen. Unser Ziel ist es, echte Chancengerechtigkeit zu schaffen.
Inklusion ist der Raum, in dem Vielfalt lebendig wird. Es ist das Umfeld, in dem Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder ihren Voraussetzungen zusammenkommen. Dabei ist der persönliche Hintergrund ein wertvoller Teil der Identität, der neue Sichtweisen ermöglicht. In einem inklusiven Umfeld fühlen sich alle Individuen sicher, gesehen und wertgeschätzt. Erst durch die Verbindung von Vielfalt und Inklusion entstehen Innovation, Selbstbestimmung und Freiheit.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht immer die individuelle Persönlichkeit. Diese wird durch verschiedene Dimensionen geprägt:
- Geschlecht & geschlechtliche Identität
- Sexuelle Orientierung
- Ethnische & soziale Herkunft
- Interkulturalität
- Alter & Generation
- Körperliche & geistige Fähigkeiten
- Religiöse & weltanschauliche Orientierung
Diese Dimensionen beeinflussen maßgeblich, wie wir die Gesellschaft erleben und wie wir darin wahrgenommen werden. Wir sehen diese Merkmale nicht als starre Kategorien, sondern als Teil eines dynamischen Ganzen.
In der Caritas verfolgen wir einen intersektionalen Ansatz. Das bedeutet: Wir erkennen an, dass kein Mensch nur über eine einzige Dimension (wie z.B. das Alter) definiert werden kann. Verschiedene Identitätsmerkmale überschneiden sich und stehen in Wechselwirkung zueinander.
Wir berücksichtigen, wie strukturelle Bedingungen – also das System, in dem wir leben – darüber entscheiden, wer Zugang zu welchen Räumen hat. Intersektionalität zu leben bedeutet für uns, diese komplexen Zusammenhänge zu verstehen und gezielt dort anzusetzen, wo Mehrfachbelastungen oder komplexe Hürden entstehen.
In der Caritas sind wir davon überzeugt, dass in jedem Menschen wertvolle Talente stecken. Richtig eingesetzt und gefördert, bringen uns diese Stärken gemeinsam ans Ziel.
Damit Mitarbeiter*innen mit Behinderung ihr Potenzial voll ausschöpfen können, bieten wir gezielte Unterstützung, wie zum Beispiel Behindertenvertrauenspersonen, das Ability Management, Arbeitsplatzanpassungen, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche freie Tage.
Hast du eine Behinderung und brauchst Unterstützung im Bewerbungsprozess? Du kannst dich direkt ans Ability Management unter ability(at)caritas-wien.at wenden.
Mitarbeiter*innen Netzwerke
Vielfalt bereichert uns. Deshalb fördern wir lebendige Mitarbeiter*innen-Netzwerke zu verschiedensten Themen. Sie sind dafür da, Erfahrungen zu teilen, gemeinsam zu lernen und einander den Rücken zu stärken. So bauen wir eine Gemeinschaft auf, die verbindet, stärkt und allen eine Stimme gibt.
Unsere Gütesiegel
